按照公司總部關于普法教育的相關部署，2012年6月-7月，北海產業(yè)園公司開展了普法培訓活動，通過為期一個月的時間學習，員工們對開展普法培訓活動的意義、目的有了新的認識與了解，并對如何運用相關法律法規(guī)知識更好的應用于新時期工作有了新的理解。

         此次培訓學習通過深入結合產業(yè)園公司發(fā)展的重點問題和員工在日常工作中涉及的相關法律知識，以專業(yè)性、貼切性為中心，針對性的以法律條款解讀、經典案例分析、裁定經驗總結三部曲激發(fā)了員工們的學習研討熱情，使大家法律知識和職業(yè)素養(yǎng)得到了提升。

         員工們表示，通過參加此次普法培訓活動深深的感受到要在工作、學習和生活中養(yǎng)成自覺尊重法律、維護法律的權威、嚴格依法辦事的意識，保證工作依法進行。教育使思想覺悟提高，學習使自己看到差距，思想上的提高對實踐起到指導作用，并通過個人努力與實踐來進一步適應現(xiàn)實工作要求，真正達到提高素質和能力的目的。員工們在六五普法培訓活動中明白，工作思路既要開拓創(chuàng)新，又要加強基礎性技術工作；既要謀求發(fā)展，又要繼承過去的優(yōu)秀成果及其成功經驗，應用法律法規(guī)的同時，要提高員工的法律意識，促進文明園區(qū)全面健康和諧發(fā)展作為普法依法治理工作的基本目標。

         通過此次普法培訓，進一步增強了員工的責任感與使命感，提高了法律與工作結合的管理、服務水平，強化了風險防范意識，為確保園區(qū)的健康和諧發(fā)展起到了積極作用。