為加快廣西引進(jìn)區(qū)外高水平大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生力度,日前,自治區(qū)黨委政府專(zhuān)門(mén)制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加大高水平大學(xué)博士畢業(yè)生引進(jìn)力度的若干政策措施》新政。新政明確多項(xiàng)事業(yè)單位、高校和科研院所引進(jìn)急需緊缺高水平人才的優(yōu)惠傾斜政策。

       (一)事業(yè)單位從高水平大學(xué)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的博士畢業(yè)生,適用簡(jiǎn)化招聘程序,可不受所在單位編制數(shù)和崗位數(shù)限制,所需編制和崗位通過(guò)先進(jìn)后出、自然減員方式解決。自治區(qū)和設(shè)區(qū)市重點(diǎn)支持建設(shè)的高等學(xué)校、科研院所引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的高水平大學(xué)博士畢業(yè)生,已滿(mǎn)編的,經(jīng)本級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核同意,可在本級(jí)事業(yè)編制總量?jī)?nèi)直接增加編制,實(shí)行專(zhuān)編專(zhuān)用、專(zhuān)項(xiàng)管理。

       (二)對(duì)到廣西高校和科研院所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的高水平大學(xué)博士畢業(yè)生,實(shí)行先聘后評(píng)的優(yōu)惠政策和職稱(chēng)評(píng)審傾斜政策。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任上,采取評(píng)聘分離、低職高聘的做法。優(yōu)秀的博士畢業(yè)生,可由用人單位根據(jù)工作需要,直接聘任到七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位(或享受相應(yīng)副高級(jí)崗位待遇);特別優(yōu)秀的,可直接聘任到四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位(或享受相應(yīng)正高級(jí)崗位待遇)。在職稱(chēng)評(píng)審上,工作一年后,符合有關(guān)要求和破格條件的,可直接申報(bào)評(píng)審副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

       (三)來(lái)桂工作的高水平大學(xué)畢業(yè)生,符合工作地和所在單位人才引進(jìn)條件的,可享受本地本單位相應(yīng)層次的人才住房、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、家屬安置等方面的優(yōu)惠政策。